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什么是絕對匹配?
1434701男
月薪要求:面議
年齡:43歲|經(jīng)驗:10-15年|學(xué)歷:初中|工作性質(zhì):全職
求職意向:交通運輸A/B證,司機/駕駛員
工作地點:揭陽
現(xiàn)居住地:廣東揭陽
技能專長:1、擁有C1的駕駛執(zhí)照; 2、擁有豐富的駕駛經(jīng)驗,責(zé)任心強,開車謹慎; 3、熟悉并嚴格遵守交通法規(guī); 4、能夠恰當(dāng)?shù)靥幚眈{駛過程可能出現(xiàn)的問題。
1407994男
月薪要求:7000~10000
年齡:47歲|經(jīng)驗:15年以上|學(xué)歷:本科|工作性質(zhì):全職
求職意向:給排水/供水(電)工程,制冷暖通,工程監(jiān)理
工作地點:揭陽榕城,揭陽揭東,揭陽空港
技能專長:本人對建筑工程現(xiàn)場施工管理有十幾年的從業(yè)經(jīng)驗; (1)具備建筑電氣、給排水、消防專業(yè)綜合管理技術(shù); (2)熟悉各種水電技術(shù)規(guī)范,對工程質(zhì)量、成本、進度等要素有良好的控制能力; (3)能夠根據(jù)自身掌握的知識、經(jīng)驗和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì);對水電安裝相關(guān)材料、設(shè)備定位、材質(zhì)、性能、參數(shù)和預(yù)算有一定的掌握能力 (4)、熟悉房地產(chǎn)設(shè)備安裝工序程序,園區(qū)智能化及各類小區(qū)配套工程的施工管理,能獨立完成工程項目的技術(shù)管理 及質(zhì)量監(jiān)督工作;(5)、有室內(nèi)外裝飾、品牌店形象裝飾現(xiàn)場監(jiān)管經(jīng)驗。 (6)、熟悉各種物業(yè)的運作模式及操作流程;能夠按物業(yè)的實際情況編寫各種實用的管理制度,管理目標,并能夠監(jiān)督按預(yù)算執(zhí)行并達到管理目的的能力。技術(shù)全面,對工程的進度、質(zhì)量、安全、成本預(yù)決算工作進行全面有效地監(jiān)控。對工程各類施工組織方案、技術(shù)交底、竣工驗收有較好的獨立工作能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神;能夠承受較大的工作壓力。
1572786男
月薪要求:4000~5000
年齡:33歲|經(jīng)驗:15年以上|學(xué)歷:大專|工作性質(zhì):全職
求職意向:互聯(lián)網(wǎng)/計算機業(yè)(IT)類,電子通訊/電氣(器)類,電工/鍋爐工
工作地點:揭陽普寧
現(xiàn)居住地:廣東揭陽普寧
技能專長:精通 電工,水電,電腦,網(wǎng)絡(luò),監(jiān)控,辦公設(shè)備方面的工作!擁有《維修電工》《低壓電工作業(yè)特種操作證(普寧市應(yīng)急管理局)》《電腦組裝維修》《網(wǎng)絡(luò)安全工程師》等證書!
1575990女
月薪要求:5000~7000
年齡:22歲|經(jīng)驗:無經(jīng)驗|學(xué)歷:本科|工作性質(zhì):全職
求職意向:編輯,教師,公司文職類
技能專長:高中語文教師資格證,大學(xué)英語四級,普通話二級甲等,駕駛證C1,熟練各種辦公軟件的應(yīng)用。
1327554女
月薪要求:3000~4000
年齡:37歲|經(jīng)驗:6-10年|學(xué)歷:大專|工作性質(zhì):全職
求職意向:內(nèi)賬會計,出納,會計助理
工作地點:揭陽揭東
技能專長:具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和8年的財務(wù)工作經(jīng)驗,熟練辦公軟件及財務(wù)軟件
1083690男
求職意向:電商運營,物流主管,倉庫管理員
工作地點:揭陽榕城
現(xiàn)居住地:廣東揭陽榕城
技能專長:在倉庫、物流方面,具備商務(wù)洽談、車輛人員調(diào)度、節(jié)約成本、團隊管理等較豐富經(jīng)驗,能起帶頭作用,執(zhí)行力強,及時發(fā)現(xiàn)問題并提改進方案。阿里巴巴實操經(jīng)驗7年多,可帶領(lǐng)銷售團隊,視情況而定。
1397356男
年齡:40歲|經(jīng)驗:10-15年|學(xué)歷:大專|工作性質(zhì):全職
求職意向:店長,店面主管,銷售主管
技能專長:熟練操作計算機辦公軟件,良好的計算機基礎(chǔ)。有5年自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,較強的銷售經(jīng)驗。6年的基層管理、銷售經(jīng)驗、及時掌握市場的動態(tài),分析市場走向,制定適合市場的銷售產(chǎn)品。分析每個季度產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù),客戶的心理需求,更好的在產(chǎn)品和客戶之間建立需求關(guān)系,增加公司的銷售量。
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