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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 業(yè)務(wù)主管2人

    面議

    高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    27天內(nèi)

    你是業(yè)務(wù)精英? 你抗壓能力強(qiáng)? 你愿意拼搏? 你伶牙俐齒? 你夠自信? 你想加入年薪10W以上? 你性格堅(jiān)強(qiáng)? 你熱愛(ài)銷售? 你需要一個(gè)施展人生才華的平臺(tái)? 那么,來(lái)玉麟吧!工作內(nèi)容:帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),不斷開(kāi)發(fā)粵東地區(qū)搖擺車合作客戶,尋找優(yōu)質(zhì)的投放點(diǎn)。 工作要求:1、熱愛(ài)市場(chǎng)銷售工作,能適應(yīng)短期批派出差;2、有規(guī)劃開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,有管理銷售團(tuán)隊(duì)。 薪資待遇: 1、試用期: 能夠完成公司分配的任務(wù):底薪3000+生活補(bǔ)助600+話費(fèi)補(bǔ)貼100+提成=5000元以上 2、轉(zhuǎn)正后: 能夠完成公司分配的任務(wù):底薪3500+生活補(bǔ)助600+話費(fèi)補(bǔ)貼100+提成+獎(jiǎng)金=9000元以上 福利:每天8小時(shí)工作制,每月休息4-5天,節(jié)假日放假。

  • 技術(shù)分析師3人

    面議

    中專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    任職要求: 1.具有金融行業(yè)相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2.具備金融市場(chǎng)實(shí)際投資交易經(jīng)驗(yàn)至少2年; 3.具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟悉金融產(chǎn)品,有銀行、證券、期貨等金融服務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備相關(guān)金融分析師資格證書者優(yōu)先; 5.能夠適應(yīng)夜班要求。 主要工作職責(zé): 1.對(duì)國(guó)際及國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)熟悉,跟蹤國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),收集、分析相關(guān)行業(yè)的信息數(shù)據(jù),能夠進(jìn)行相關(guān)性分析及講解; 2.能夠與客戶交流行情并進(jìn)行指導(dǎo),負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)相應(yīng)的投資理財(cái)方案。為公司客戶進(jìn)行市場(chǎng)分析并完善客戶的操作計(jì)劃,同時(shí)跟蹤指導(dǎo); 3.開(kāi)展相應(yīng)的技術(shù)分析及盤面研究,撰寫相關(guān)交易報(bào)告或市場(chǎng)報(bào)告; 4.撰寫晨報(bào)、編制日志,按要求報(bào)送數(shù)據(jù); 5.提供與投資相關(guān)的其他增值服務(wù),有較強(qiáng)的行情把握能力和投資分析能力,能協(xié)助銷售人員發(fā)展及維護(hù)客戶; 6.能夠結(jié)合行情,為團(tuán)隊(duì)提供相應(yīng)的思路,對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展提出建議; 7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 8.完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。

  • 推廣經(jīng)理5人

    面議

    中專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    任職要求: 1、年齡22-30歲,中專以上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的文化氣質(zhì)修養(yǎng)和溝通技巧,踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng); 3、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),能使用電腦,溝通話術(shù)流利; 4、責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神。 主要工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展策略,負(fù)責(zé)開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)溝通和洽談; 2.了解和發(fā)掘客戶需求,開(kāi)發(fā)潛在客戶資源,完成銷售任務(wù); 3.向客戶提供專業(yè)的咨詢,組織客戶交流會(huì)、培訓(xùn)等; 4.有金融專業(yè)知識(shí),能根據(jù)市場(chǎng)需求提供客戶所需的專業(yè)信息. 5.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋新信息; 6.負(fù)責(zé)完成銷售計(jì)劃,完成部門下達(dá)的各種市場(chǎng)目標(biāo); 7.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓,合作伙伴開(kāi)發(fā); 8.開(kāi)展公司的市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),并完成一定量的客戶開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù); 9.完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)

  • 促銷主管1人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    工作經(jīng)驗(yàn)1-2年,年齡30-35歲!

  • 業(yè)務(wù)主管1人

    面議

    中專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    1.有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心,有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 3.具有獨(dú)立地制定銷售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo); 4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷售技巧,了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀,對(duì)軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解 5、綜合素質(zhì)能力較強(qiáng)者,熟悉終端操作者優(yōu)先。

  • 營(yíng)運(yùn)主管1人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    職位描述: 崗位職責(zé): 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)所管轄門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效控制; 2、對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 3、傳達(dá)公司的政策和制度;對(duì)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查,并及時(shí)反饋相關(guān)建議; 4、定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)回饋店長(zhǎng),并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況; 5、對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo),提高店內(nèi)管理人員整體管理能力,從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)。 任職要求: 1、大型醫(yī)藥連鎖公司工作8年以上,熟悉連鎖及藥房門店運(yùn)作的各個(gè)模塊;擔(dān)任過(guò)大中型醫(yī)藥連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)3年以上,并有成功案例; 2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力及分析和解決問(wèn)題的能力;擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備高度的工作熱情、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、熟悉市場(chǎng)運(yùn)作和操作的各環(huán)節(jié)流程。

  • 連鎖企劃經(jīng)理/主管/專員2人

    面議

    大專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    職位描述: 崗位職責(zé): 1、策劃與跟進(jìn)各類促銷活動(dòng),保證促銷活動(dòng)的效果,提高銷售、提升公司品牌 2、設(shè)計(jì)制作及審核各類DM單、各類宣傳資料,提高活動(dòng)效果,增加門店銷售。 3、制定相關(guān)方案與計(jì)劃,推廣企業(yè)品牌。 4、監(jiān)督與管理門店廣告終端,保證廣告效果,提升公司品牌形象 5、協(xié)助采供企劃主管洽談廣告費(fèi)用、宣傳物料費(fèi)用等,降低宣傳成本。 6、監(jiān)督門店形象及氣氛方面工作項(xiàng)目的執(zhí)行情況,保證效果。指導(dǎo)、監(jiān)督門店及時(shí)更新店內(nèi)氣氛布置。 任職要求: 1、熟悉PHOTOSHOP圖像形像處理。 熟悉CorelDRAW矢量圖處理。 熟悉FLASH流媒體軟件處理與設(shè)計(jì)。 熟悉會(huì)聲會(huì)影軟件視頻處理。熟悉AI矢量圖設(shè)計(jì)處理。 熟悉手繪POP書與培訓(xùn). 2、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及營(yíng)銷技術(shù)的知識(shí);掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉美工工作程序; 3、具有良好的洽談與溝通能力

  • 采購(gòu)主管5人

    面議

    中專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    任職要求: 1: 熟悉醫(yī)藥行業(yè),熟悉產(chǎn)品,有廠家資源。 2: 熟悉采購(gòu)工作流程和電腦操作 。 3:3年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4:良好的采購(gòu)談判能力和協(xié)調(diào)能力。 5:能站在公司角度完成日常采購(gòu)工作。

  • 網(wǎng)站編輯2人

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、熟悉客戶網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)規(guī)劃,掌握基本的建站方法 2、根據(jù)客戶發(fā)展方向,策劃、建設(shè)網(wǎng)站、微信平臺(tái)的工作; 3、負(fù)責(zé)客戶的網(wǎng)站、微信公眾賬號(hào)信息采編:內(nèi)容的采集、整理、策劃、網(wǎng)站設(shè)計(jì)和頁(yè)面編輯; 4、負(fù)責(zé)客戶的網(wǎng)站、微信公眾賬號(hào)信息編輯:內(nèi)容的編輯、發(fā)布、每日內(nèi)容更新工作; 5、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控網(wǎng)站、微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及相關(guān)活動(dòng)專題。任職條件: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1~2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)創(chuàng)意策劃能力,組織能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 5、產(chǎn)品售后服務(wù),派駐客戶,負(fù)責(zé)客戶的網(wǎng)站編輯/編輯主管(佛教團(tuán)體) 6、福利: 高薪職位 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)雅

  • 銷售主管3人

    2500~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷

  • 業(yè)務(wù)主管3人

    2500~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷

  • 餐飲渠道精英業(yè)務(wù)主管6人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    熟悉流沙餐飲渠道,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

  • 行政文員2人

    3000~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)外場(chǎng)老師和外賓的接待以及食宿安排;
    2、積極調(diào)動(dòng)各部門老師配合工作,并監(jiān)督完成最高標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)儲(chǔ)備各部門所需人才;
    3、定期維護(hù)學(xué)校同事之間的感情培養(yǎng)及豐富校園生活;
    4、每月組織各分校負(fù)責(zé)人和班級(jí)主管回校進(jìn)行會(huì)議探討;
    5、每天巡視各班老師上課情況,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定的職責(zé);
    6、每月不定期抽檢各部門的工作職責(zé)完成度,給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;
    7、配合領(lǐng)導(dǎo)安排每周的例會(huì)組織。
    任職資格:
    1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-30歲,女性;
    2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),前臺(tái)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
    3、熟悉前臺(tái)行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本前臺(tái)接待禮儀,具有口頭表達(dá)能力;
    4、熟悉辦公各種表格格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
    5、工作仔細(xì)認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
    上班時(shí)間:
    周一到周六,周日休息,國(guó)家節(jié)假日帶薪休息。

  • 銷售主管2人

    3000~6000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷

  • 淘寶客服3人

    2000~2500

    初中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    工作態(tài)度端正,待遇工資看能力。 熟悉千牛平臺(tái)操作,網(wǎng)上接單,淘寶天貓購(gòu)物 退換貨等流程。 思緒敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),打字速度50/分以上。 性格溫和!有耐心??! 能服從主管安排,主動(dòng)積極完成工作任務(wù)。

  • 客戶服務(wù)類3人

    2000~2500

    初中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    3個(gè)月內(nèi)

    工作態(tài)度端正,待遇工資看能力。 熟悉千牛平臺(tái)操作,網(wǎng)上接單,淘寶天貓購(gòu)物 退換貨等流程。 思緒敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng),打字速度50/分以上。 性格溫和!有耐心!! 能服從主管安排,主動(dòng)積極完成工作任務(wù)。

  • 市場(chǎng)專員2人

    3000~6000

    大專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    你的工作:
    1、招生需求的完成是你存在的最大意義,想盡一切辦法,完成它;
    2、招生的各種渠道、各種新方法都需要你的探索和發(fā)現(xiàn);
    3、潛在客戶關(guān)系維護(hù)和不斷更新的潛在生源數(shù)據(jù)庫(kù),將是我們的彈藥庫(kù);
    4、思考,不斷分析和總結(jié),你一定能找到其中的奧妙,明白家長(zhǎng)思路的真諦;
    5、協(xié)助主管和店長(zhǎng)處理門店運(yùn)營(yíng)的其他相關(guān)工作。

    我們需要你:
    1.積極進(jìn)取,上進(jìn)心、目的性強(qiáng),喜歡主動(dòng)出擊,并越挫越勇,抗壓能力強(qiáng);
    2.執(zhí)行力、執(zhí)行力、執(zhí)行力,重要的事情說(shuō)三遍;
    3.思維活躍,喜歡獨(dú)立思考,性格樂(lè)觀開(kāi)朗;
    4.聰慧有悟性,發(fā)散性思維,對(duì)工作有激情;
    5.有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),臉皮厚和對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉加分哦~

    在我們這你能得到:
    1、完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你不斷接觸來(lái)自公司總部的職業(yè)牛人,相信你一定收獲滿滿;
    2、活潑可愛(ài)且節(jié)操不高的團(tuán)隊(duì),大家經(jīng)常一起浪;
    3、拿炸天的福利,結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、年度旅游、帶薪年假病假、開(kāi)門利是、家屬報(bào)班優(yōu)惠等,讓你感受組織的關(guān)懷和溫暖;
    4、工作需要不斷的思考和總結(jié)、調(diào)整,進(jìn)步和成長(zhǎng)會(huì)很快的呦~

  • 市場(chǎng)主管1人

    4000~8000

    大專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    你的工作:
    1、招生需求的完成是你存在的最大意義,想盡一切辦法,完成它;
    2、招生的各種渠道、各種新方法都需要你的探索和發(fā)現(xiàn);
    3、潛在客戶關(guān)系維護(hù)和不斷更新的潛在生源數(shù)據(jù)庫(kù),將是我們的彈藥庫(kù);
    4、思考,不斷分析和總結(jié),你一定能找到其中的奧妙,明白家長(zhǎng)思路的真諦;

    我們需要你:
    1.積極進(jìn)取,上進(jìn)心、目的性強(qiáng),喜歡主動(dòng)出擊,并越挫越勇,抗壓能力強(qiáng);
    2.執(zhí)行力、執(zhí)行力、執(zhí)行力,重要的事情說(shuō)三遍;
    3.思維活躍,喜歡獨(dú)立思考,性格樂(lè)觀開(kāi)朗;
    4.聰慧有悟性,發(fā)散性思維,對(duì)工作有激情;
    5.有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),臉皮厚和對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉加分哦~

    在我們這你能得到:
    1、完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你不斷接觸來(lái)自公司總部的職業(yè)牛人,相信你一定收獲滿滿;
    2、活潑可愛(ài)且節(jié)操不高的團(tuán)隊(duì),大家經(jīng)常一起浪;
    3、拿炸天的福利,結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、年度旅游、帶薪年假病假、開(kāi)門利是、家屬報(bào)班優(yōu)惠等,讓你感受組織的關(guān)懷和溫暖;
    4、工作需要不斷的思考和總結(jié)、調(diào)整,進(jìn)步和成長(zhǎng)會(huì)很快的呦~

  • 業(yè)務(wù)主管1人

    5000~7000

    大專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    1.在揭陽(yáng)居住2年.及工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷!2.形象好,素質(zhì)佳,有良好的溝通能力,人緣好!3.責(zé)任心強(qiáng),能組織管理團(tuán)隊(duì)!4.思維敏捷,實(shí)踐能力佳!業(yè)務(wù)范圍:人壽保險(xiǎn),團(tuán)體保險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),,養(yǎng)老計(jì)劃

  • 人事行政經(jīng)理1人

    6000~8000

    大專|11年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3個(gè)月內(nèi)

    工廠行政人事主管,要求有5~8年的工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn),年齡40歲以上,讀行政人事管理專業(yè)優(yōu)先。
    任職要求:
    1、需5~8年以上工廠行政人事工作經(jīng)驗(yàn),
    2、能獨(dú)立起草行政人事管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,并有豐富的理論知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)部門及其他相關(guān)部門政策法規(guī)。
    3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
    崗位職責(zé):
    1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實(shí),包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購(gòu)工作、接待會(huì)務(wù)工作、各種規(guī)章制度等文件的起草、管理、執(zhí)行工作等;負(fù)責(zé)公司日常辦公行政事務(wù)工作。公司的經(jīng)營(yíng)策略與發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,滿足公司對(duì)人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、行為考核等管理工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、社保的辦理、考勤、績(jī)效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議等。
    3、制定相關(guān)的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊(cè)、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作和各類規(guī)章制度體系的建立與實(shí)施。
    4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃。

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