什么是絕對(duì)匹配?
福利待遇: 飯補(bǔ) 面談 職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系; 3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理; 5、競(jìng)品信息的收集與反饋; 6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有一定市場(chǎng)策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、熟練操作OFFICE軟件。
需要女助手兩名,月休兩天,工資底薪2000+提成
福利待遇: 五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補(bǔ)助 月休4天 職位描述: 崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū); 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
薪資待遇: 3000-5000 福利待遇: 五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補(bǔ)助 月休4天 職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)所在部門的各項(xiàng)考核指標(biāo)制定月度、年度計(jì)劃,并跟蹤、實(shí)施,確保指標(biāo)完成及達(dá)到最高值; 2. 負(fù)責(zé)所在部門的現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 3. 負(fù)責(zé)所在部門的人員管理工作;
工作職責(zé): 1、監(jiān)督、檢查車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,解決、匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中的有關(guān)異動(dòng)問(wèn)題 2、協(xié)調(diào)各員工日常工作問(wèn)題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行; 3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,提高員工積極性,控制物耗成本,減少浪費(fèi),提高利益; 職位要求: 1、有1年以上內(nèi)衣、內(nèi)褲行業(yè)生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、為人有責(zé)任心,溝通能力好,有管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,分析和判斷能力;公司有提供包吃住
福利待遇: 包吃 包住 空調(diào)選配安裝一條龍 空氣能安裝維修 冷柜總匯 職位描述: 崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定; 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格: 1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲,身高1.65以上; 2、大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 5、普通話準(zhǔn)確流利; 6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
1.大專以上,普寧本地人優(yōu)先;
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整車按揭銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
1.不限學(xué)歷,女士?jī)?yōu)先,形象好,氣質(zhì)佳;
2.主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通和表達(dá)能力,工作態(tài)度積極,熱愛(ài)銷售工作;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00~18:00,試用期兩個(gè)月,銷售每輛車提成1000元起,周日休息無(wú)需打卡,有業(yè)務(wù)照辦。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整車按揭銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
1.不限學(xué)歷,女士?jī)?yōu)先,形象好,氣質(zhì)佳;
2.主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通和表達(dá)能力,工作態(tài)度積極,熱愛(ài)銷售工作;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00~18:00,試用期兩個(gè)月,銷售每輛車提成1000元起,周日休息無(wú)需打卡,有業(yè)務(wù)照辦。
工作內(nèi)容:
1.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.負(fù)責(zé)前臺(tái)引導(dǎo),文件的打印及處理,維護(hù)辦公室環(huán)境
3.完成上級(jí)主管交辦的其他行政工作。
職位要求:
1.女生,形象好,氣質(zhì)佳,有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,有一定的銷售能力。
工作時(shí)間:9:00~18:00,周日休息,無(wú)責(zé)任底薪2500元起,包住。
認(rèn)真負(fù)責(zé),有管理經(jīng)驗(yàn)
工作認(rèn)真性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),熟悉汽車銷售及管理業(yè)務(wù)
薪資待遇: 2000-3000 福利待遇:包吃 職位描述: 有創(chuàng)新能力,能為公司帶來(lái)績(jī)效!
職位描述1.有2年以上的快遞客服工作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)工作有責(zé)任心,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力 3.熟悉快遞工作流程
崗位職責(zé): 1、建立并完善財(cái)務(wù)管理流程和體系; 2、負(fù)責(zé)分店全盤賬務(wù)管理,及時(shí)提供總賬報(bào)表; 3、管理分店出納和會(huì)計(jì),合理安排團(tuán)隊(duì)工作; 4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)工作技能; 5、負(fù)責(zé)向公司高層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 6、定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉內(nèi)賬全盤賬務(wù)管理,持初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證; 3、有銷售型企業(yè)工作經(jīng)歷,精通往來(lái)賬務(wù)處理; 4、熟悉ERP管理,能承受一定的工作壓力。
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,工商/人力資源專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上招聘專員/主管/獵頭工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳; 3、具備良好的招聘管理技巧,具備有良好的尋獵與人才甄選能力; 4、具備良好的表達(dá)能力,抗壓能力較強(qiáng)。
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳; 3、擅長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)體系搭建,有管理和銷售類相關(guān)課程的核心課件; 4、具備良好的課件整合和撰寫能力,有良好的演講經(jīng)驗(yàn); 5、精通PowerPoint軟件操作,有良好的文字和表達(dá)能力。
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政/工商管理專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳; 3、擅長(zhǎng)流程梳理,體系文件編制和標(biāo)準(zhǔn)化推行 4、具備優(yōu)異的文字表達(dá)和良好的溝通能力
1、大專以上學(xué)歷,行政/工商/管理專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),持C1駕駛證; 3、擅長(zhǎng)行政稽核、固定資產(chǎn)、辦公用品、5S、車輛管理; 4、有耐心、認(rèn)真仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的公文寫作能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配件計(jì)劃、訂購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和配件信息收集等所有配件工作, 2、確保建立起合理有效的安全庫(kù)存,保證充足的配件供應(yīng)。 3、配件進(jìn)、銷、存的管理及庫(kù)存周轉(zhuǎn)月。 任職要求: 1、一年以上汽配供銷管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉目前汽配市場(chǎng)行情,熟悉汽配市場(chǎng)進(jìn)貨渠道; 3、熟練使用計(jì)算機(jī)對(duì)配件進(jìn)行管理; 4、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能和汽車構(gòu)造,熟練倉(cāng)庫(kù)管理或物流管理; 5、工作細(xì)致,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí). 請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷,有興趣可直接來(lái)電咨詢! 欣旺大家庭————?dú)g迎您的加入。
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