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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時,因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 健身銷售顧問30人

    7000~10000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    虛心好學(xué) 吃苦耐勞 樂觀向上 有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。

  • 客房服務(wù)員1人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽榕城

    17天內(nèi)

    1、負(fù)責(zé)維護(hù)客房整潔。有責(zé)任心、為人熱情者優(yōu)先 2、崗位職責(zé):打掃房間衛(wèi)生,服從上級安排; 3、身體健康、吃苦耐勞,有無經(jīng)驗(yàn)均可,酒店提供良好的學(xué)習(xí)平臺及晉升機(jī)制。 兩班制,提供食宿!

  • 前臺接待5人

    2500~3000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽榕城

    17天內(nèi)

    1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗;  2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;   3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);  4、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;  5、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);三班制,每個班次8小時,提供食宿;

  • 門前銷售導(dǎo)購營業(yè)員3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    招聘要求如下需要五官端莊 口齒清晰 禮貌待人有素質(zhì)人才,保底提成不封頂,可當(dāng)面談商,

  • 保潔員10人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    五官端正,人品正直,勤奮踏實(shí)

  • 家政領(lǐng)班1人

    3000~4000

    高中|1年|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    具有良好的溝通能力,以及管理能力,思維敏捷

  • 門前銷售3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績好的話會提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請?jiān)诰€投遞簡歷后在打電話,聯(lián)系時請說明是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)看見的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)

  • 導(dǎo)購員3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績好的話會提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請?jiān)诰€投遞簡歷后在打電話,聯(lián)系時請說明是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)看見的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)

  • 營業(yè)員3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績好的話會提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請?jiān)诰€投遞簡歷后在打電話,聯(lián)系時請說明是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)看見的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)

  • 店員3人

    1500~2000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    文化不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績好的話會提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請?jiān)诰€投遞簡歷后在打電話,聯(lián)系時請說明是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)看見的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)

  • 人事經(jīng)理1人

    面議

    大專|1年|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識,有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 銷售經(jīng)理2人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工,定期進(jìn)行考核檢查,負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費(fèi)用和利潤,監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,切實(shí)做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)。 工作時間:8小時工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 客戶經(jīng)理2人

    面議

    高中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、商務(wù)、旅行社客戶開發(fā); 2、老客戶維護(hù);任職資格: 1、男女不限,性格開朗,務(wù)實(shí),并對銷售工作有較高的熱情。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮待遇情況: 1、薪酬:底薪3000~5000,加住房、會議、餐飲提成月綜合工資4000~7000左右,包食宿。 2、時間:上班時間 9:00-18:00 3、假期:每周1天休息+帶薪年假+國家法定節(jié)假日

  • 客房主管4人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 2、員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求; 3、掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 4、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報; 5、完成上級臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及其待遇: 男女不限,有酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,身體健康。 月休4天,一天上班8小時,薪資:底薪+提成+節(jié)假日及其他補(bǔ)貼(2600起),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 安保員6人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店消防安全和人員治安安全,定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備,樓層巡邏,停車場車輛登記、指揮登記來訪人員。任職資格: 男,18-35歲之間,身高168cm以上,較強(qiáng)服務(wù)意識和安全意識,身體健康,五官端正,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)于律己,服從安排。 有保安經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500-3000元/月,公司提供食宿 工作時間: 每天8小時,三班倒,月休4天

  • 水電工3人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    任職資格: 男,45歲以下,工作態(tài)度認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),需持電工證等相關(guān)資格證書,會簡單的網(wǎng)絡(luò)問題維修,或從事墻紙、膩?zhàn)印⒛竟?、油漆工等工種維修,有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作; 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作; 3、服從調(diào)度,保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時維修、正常運(yùn)行; 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng); 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道: 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—3000元/月,公司提供食宿 工作時間:8小時三班倒(月休4天)

  • 客房服務(wù)員6人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    崗位職責(zé): 按照標(biāo)準(zhǔn)清理客房衛(wèi)生 任職資格: 1、品行端正,認(rèn)同維也納酒店的企業(yè)文化 2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作時間:8小時工作制,三班倒,有夜班,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—3000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。

  • 前臺主管1人

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺員工日常工作的督導(dǎo),協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷售業(yè)績,保證當(dāng)班次工作的正常運(yùn)行。任職資格: 男女不限,男身高170cm以上,女身高158cm以上,熟悉酒店前臺各項(xiàng)操作流程,有1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn),會基本的英語口語交流、有管理經(jīng)驗(yàn)、能對員工進(jìn)行帶教、開展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇: 底薪+提成(2800元—6000元),公司提供食宿,享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國家法定假期,婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多,年會獎品豐厚。員工活動: 公司定期舉辦員工大會、部門開展團(tuán)建、定期組織生日會等。 員工發(fā)展: 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間,公司具有相對完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道,能力拔尖者有機(jī)會進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修,參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班,培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會走向全國各地分店管理帶店。晉升渠道: 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時間:8小時,三班輪,需要上通宵夜班,月休4天。

  • 前臺接待6人

    面議

    初中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    崗位職責(zé): 1、及時、準(zhǔn)確接聽、轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā); 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格: 1、男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—29歲,身高1.60以上; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、普通話準(zhǔn)確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資2500—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。 發(fā)展方向:前臺接待員-前臺主管-前臺經(jīng)理-酒店副總經(jīng)理-酒店總經(jīng)理

  • 汽車維修工5人

    面議

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

    17天內(nèi)

    要求能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇面議。

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