什么是絕對匹配?
①會計、財會等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,能熟練操作財務(wù)軟件,42 歲以下,**優(yōu)先;
②了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
③熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件,電腦操作嫻熟,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
④善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和初步的財務(wù)分析能力;
⑤工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力和團隊精神。
上班時間:白班;福利:提供工作餐滿一年有工齡獎,提供婚假
1.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練使用普通車床,熟悉機床結(jié)構(gòu)
2.看懂機械零件CAD圖紙,會磨刀,會使用測量工具,懂加工工藝。
3.吃苦耐勞,能適應(yīng)加班作業(yè),有團隊觀念和協(xié)作精神。有車工操作證優(yōu)先
4.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行產(chǎn)品制造。
5.在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
6.進行必要保養(yǎng),在設(shè)備工具出現(xiàn)異常情況下及時向主管進行報告。
7.經(jīng)過主管或在工程師協(xié)助下對設(shè)備和工具進行必要的調(diào)修。
8.保證工作區(qū)域和設(shè)備清潔,所使用的工具合理,材料正常
9.有較強質(zhì)量意識,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,服從公司安排,有良好團隊合作精神
10.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進心,勤快耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
11.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮
1、通過電話及網(wǎng)絡(luò)等方式與各行各業(yè)的企業(yè)代表溝通,探尋合作機會,銷售公司產(chǎn)品及服務(wù)(包括不限于網(wǎng)站廣告服務(wù),招聘服務(wù)、獵頭服務(wù)、培訓(xùn)測評等);
2、協(xié)助用人單位解決人力資源工作中遇到的各類問題,維護和提升客情關(guān)系等;
3、完成銷售指標(biāo),反饋客戶和市場動態(tài),積極提出參考意見,定期參與公司組織招聘活動;
加分項:
有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗或人力資源、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮
薪資架構(gòu):
無責(zé)底薪+績效+提成+補貼,綜合4000-7000
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)管理,落實經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略;
2. 優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,提升醫(yī)療質(zhì)量與患者滿意度;
3. 監(jiān)督醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行,確保合規(guī)運營;
4. 帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo),實現(xiàn)醫(yī)院效益增長。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè);
2. 五年以上醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療政策法規(guī)。
疼痛科醫(yī)生崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門診及住院病人的診療工作,對各種疼痛疾病進行診斷和治療。2. 制定個性化的治療方案,根據(jù)患者的病情和身體狀況,選擇合適的治療方法。
3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)住院醫(yī)師和實習(xí)醫(yī)生,提高他們的臨床水平和診療能力。任職要求:
1. 具有醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷,擁有疼痛科專業(yè)背景,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。
2. 具備扎實的醫(yī)學(xué)理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗,能夠熟練掌握各種疼痛疾病的診斷和治療方法。
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與患者、家屬和醫(yī)療團隊進行有效的溝通和協(xié)作。
4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的診療技術(shù)和方法,提高自己的臨床水平。
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3000~5600|中專|1年|全職|廣東揭陽
4000~7500|學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽
5200~7500|學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽揭東